随着S10的临近，EDG没能形成一个理想的阵容，而大多数LPL球队都选择了强有力的补充。在今年的春季，EDG又一次面对血腥的一年，阵容“新旧交替”。

"由于它还没有被引进，我们将调动我们现有球员的最大热情."考虑到这一点，阿布拉莫维奇和EDG的教职员工已经制定了相当多的选择标准，比如当月最佳球员、进步最快的球员等等。他希望用这种方式弥补团队的缺陷。

在新赛季，阿布拉莫维奇再次担任EDG的首席教练，与明凯和其他教育团队一起为球队出谋划策。与此同时，阿布拉莫维奇也开始带头进行整个工作。每场EDG比赛都会出现在直播室，给每个人第一个解释。

EDG赢了，接二连三的是“我们是冠军”；EDG输了，弹幕充满了愤怒。阿布拉莫维奇希望他能担当起“挡风板”的角色，在不影响球员训练的情况下，把公众舆论的压力加在自己身上。

EDG，这支既爱又恨的球队怎么能回到巅峰呢？带着这样的疑虑，大电力竞赛的记者采访了阿布，看看他说了什么。

以下是采访:

《大公报》:既然你最近一直在直播LPL，为什么你选择在整个工作中带头？

罗曼·阿布拉莫维奇:也许这些年来你第一次认识我，你知道我有趣的一面。诚然，EDG比今年面临许多强大敌人时的巅峰时期要糟糕得多。从我们内部的角度来看，每个人都在非常努力地维持一个非常好的局面，或者我认为每个人都在非常努力地做这样的事情。

至于球队目前的实力，我认为球迷们可能需要更多地了解俱乐部内部的实际情况。同时，球队的现状也需要一个官方的声音或俱乐部内部的互动声音。通过他自己的现场直播，我也希望所谓的公众舆论，包括内部和外部的东西，可以作为一个挡风板从我身上缓和下来。如果有任何问题，我可以反馈给我，这样我就不用去找参赛者了。这是第一个也是主要的原因。

第二个原因是，我已经把亚运会带在身边18年了。在过去的两年里，我观察了这个行业，包括解释朋友之间的交流，包括在过去的两年里发现许多年轻的新人。还有一点，我们其实和腾讯有协调，说从今年开始建立LPL自己的教务培训系统是很有意义的，因为LPL自己的教务还太少。

我现在做的是一个类似半年或一年的长期计划。通过长时间的思想传递和传播，那些有时间的人和那些想进入电子竞赛圈的人，或者那些想了解教育事务的人，那些想了解游戏的人，那些真正想思考和分析的人，以及那些能长时间充分理解和学习的人。这样，我想经过一段时间的宣传和推广，当真的有一些人想成为教育教练时，他们一定不会像以前那样热情，而是一定会带来自己的想法和认知。

至于最后一部分，事实上，我们的参赛者不太擅长现场直播，也不太喜欢。事实上，我们的内部运营团队和我们的球员在处理直播时总是觉得有问题。然后我也想亲自去看看现场直播有什么问题和情况，所以我说，经过2个月的现场直播，我实际上是在帮助安排和沟通内部现场直播，我也去帮助他们通过我自己的理解优化沟通。

《大公报》:现在当EDG赢了，粉丝们会开玩笑说“我们是冠军”，“是时候选择皮肤了”。你觉得粉丝们的笑话怎么样？

阿布:他们一定很乐意赢。他们也会感到酸酸的。人们以前没有提到它，但我心里有这个想法。现在，当我在嘴上提到它时，我觉得距离变得更远了，我感到心里很酸。

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《大公报》:你怎么看待EDG在你没有成为一名经理而成为一名经理之后，他的表现越来越差的事实？

阿布:第一个方面是因为我的立场已经改变了。自2017年以来，内部教育管理、参与者的分配、教育管理的方向，以及最初的EDG，已经完全转向了另一个方向。在过去的几年里，EDG走向了一个单一的英雄联盟项目。当谈到国王的荣耀时，EDG想走向一个综合性的俱乐部，并加入了许多传统体育、纸牌和FPS项目。我不知道这是好是坏，但结果是由俱乐部的高级管理层决定的。我只是整个俱乐部的一部分，只能遵循俱乐部的大方向。

至于英雄联盟的单项，因为俱乐部的整体发展方向发生了变化，我的教育管理地位也发生了变化，球员配置也发生了变化，这些变化非常非常大。

在2~3年的时间里，我经历了整个教育行政走另一条路的方向，然后我经历了球员的大范围变化，这导致了EDG英雄联赛司相对较差的表现。

从结果来看，这条路确实不是很好。我们认为过去几年不是EDG的风格，而是改革的风格。但是今年年初，我们决定回归EDG风格。作为主教练，明凯的整体风格和训练内容与我们过去非常相似。因此，EDG基本上重新启动了EDG的原有风格，即我们这一代人的风格，随着时代的进步进行了一些改革和优化。

在教育层面，我们首先进行了一些改革和优化，然后在球员配置层面，在整个转会期有很多意想不到的因素，所以最终我们没能达到我们最初的计划目标，不得不接受现有的球队。

对我们来说调整阵容会越来越困难，这将是EDG在未来2年面临的最大问题。

我认为阵容的表现和预期的差不多，甚至更差。尽管目前的记录仍然在那个位置，但我内心仍然不满意，因为我输了太多的比赛，而这些比赛是我由于比赛日程安排而不应该输的。

《大公报》:你觉得10 EDG怎么样？

罗曼·阿布拉莫维奇:我认为LPL今年是球队的组合。很多球队已经花了很多钱引进球员，或者一些球队已经做了最后的尝试。我认为这是一个挑战和机会。

在这种情况下，我认为EDG似乎比其他俱乐部弱得多，但我认为敢于挑战强队是非常重要的。

从结果来看，确实没有办法保证和保护球队，但是我们必须在现有的条件下尽最大努力把球队提高到一个更好的结果。然后，在这个过程中，我们将衡量别人花了多少钱，我们离别人有多远，以及我们将来会花多少钱。

事实上，许多团队今年都投入了资金和人力。随着阵容的改进，它可以作为我们EDG的参考模型，从而重新认识整个球队的实力。因为在过去，EDG是大家用来比较和超越、比较和改革变革的最强大的董事会。现在EDG有这样一个参考和比较的机会，那么我想我们也必须抓住这个机会。

《大公报》:明凯现在是一名转型中的教练。你也是一名教练。你觉得明凯怎么样？

罗曼·阿布拉莫维奇:我认为明凯是一个非常适合当教练的人。与我相比，他在原团队中的指挥、定位、团队影响力和成就都有明显的优势。他有丰富的职业经验。他对自己的教练能力没有问题。他甚至可以超越蓝色，成为新一代教练的新高度和标杆。

但是仍然有许多因素需要达到目标——首先，团队配置是否能跟上它；第二是明凯自己的原因。他能做多长时间决定了他作为教练能达到多高。

电子竞争行业是一个职业倦怠非常高的行业，尤其是教练员。人们可能认为职业运动员寿命不长，但职业教练的寿命较短。在过去的几年里，表现好的教练和表现不好的教练相继退休。

我特别想知道明凯能坚持多久。他经历了太长时间的职业倦怠。大多数人退休时都很轻松，休息或过渡，不会那么急于跳槽。明凯选择了直接转型。与球员相比，当教练对他来说可能更容易，但理解的程度可能不同。教练并不关心他们做得好不好。虽然成为一名球员也是一种团队游戏，但他们也采取更多的个人立场。就我个人而言，我认为做一名教练比做一名球员越来越难。这不是一个可以孤立的过程。除了消耗体力和能量，它最有可能消耗人的精神能量，这也是它持续的关键因素。

我认为教练的水平不仅取决于他的两个最辉煌的成就，还取决于他整个教学生涯的长度、成就的稳定性、平均身高和赢得冠军的频率。

不管明凯愿意不愿意做这件事，也不管他能做多久，我都会支持他，因为他真的很努力，只有他能决定自己人生道路的选择。现在他可能愿意成为一名教练，但有一天他不会成为一名教练并想做其他事情，我仍然会支持他。

我经常和明凯聊天，他或多或少能感受到我当教练时的感受。然而，他不知道他现在想做多久。他在职业比赛中也是这样的人。他不会考虑我要做多久。他想尽他所能做好这件事，如果他不想做，他会说明的。

目前，初步计划是明凯这个月回来。后续取决于政策。

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作为俱乐部的主教练，他必须同时考虑很多事情。他会感到不知所措吗？

阿布:是的。我现在需要做的事情太多了。我做不到。当我把它留给别人时，我并没有做我想做的事情。我在这个过程中非常纠结和激动，我的心也非常痛苦。和公司谈过之后，我知道这种情况会在所有行业都换工作后发生。解决问题和成长需要时间。如果我的同事不长大，我一辈子都做不了这份工作。

我越来越老了，我不得不考虑我自己的问题。

《大公报》:你对自己有什么计划？

阿布:根据我最初的计划，当我30岁的时候，今年，我应该初步完成我的转变目标。与现在相比，我应该有自己的时间和计划，而不是工作。然而，由于过去几年行业的快速增长，俱乐部的转型和方向也发生了变化，导致内部教育水平增长不足。这支球队的英雄联赛部在过去两年的成绩并不好。这两个核心问题尚未解决。只有当团队的成就更稳定、更好时，我才能完成转型的首要任务，只有这样，我才有时间考虑自己的情感问题和其他职业问题。

2年...3年，我们必须解决这个问题。

《大公报》:EDG每月的最佳选择是基于什么？每个人都对这个选择充满热情吗？

阿布:因为它还没有被引入，它将调动我们当前玩家的最大热情。因为年初我们没有产生很强的招聘，我们希望充分发挥我们现有球员的最大实力，我们愿意花一些钱来发展激励机制和绩效奖金，希望能帮助现有球员更好的成长。

例如，联赛连胜奖-赢得一场比赛，在两场比赛中赢得双倍的胜利，并折叠三场比赛和四场比赛，直到连胜被打破，然后再折叠起来需要多少钱。我们希望我们能够不骄傲地赢，并继续赢下去。如果我们输了，我们可以扭转颓势，尽快赢回来。

除了比赛之外，我们还会在时间线上对球员进行一些评估。个人评估是等级必须达到国王以上的水平。在整个月的训练比赛中，我们将对球员进行评估。我们指的不是那些打得好并且有很强个人实力的球员。我们的目标非常明确，我们希望球员们能够进步和成长，所以我们将在本月评选出最佳球员，每个月评选出最快的球员，这将由我们教育管理团队内部投票决定。

最佳运动员的奖金是每月10万元，最快运动员的奖金是5万元。

目前，形势看起来不错。但是，我认为球队目前最大的问题不是核心球员没有实力，也不是新球员没有进步。我认为他们最大的问题是他们非常不稳定。面对任何人都可以发挥出巨大的优势，面对任何人都可以输掉比赛，这些问题基本上都是训练游戏反复出现、反复解决的，玩家也知道问题所在。

这比做不到更糟糕。这也是现在整个俱乐部成就的缩影。我不认为EDG是不明智的，也不发送，但它可能导致了发送，而它本不应该被播放，因为它的鲁莽和错误。当它应该被演奏的时候，由于它自己的恐惧，它没有演奏，并且当它应该被演奏的时候是不聪明的。整个团队表现出极大的犹豫，即不稳定。

团队的这种状态给教育管理团队带来了更大的压力，包括医疗团队和心理咨询教师。球员对他们的内心也有很大的影响。有些比赛比直接被击败更难输掉。他们也伤害了人们，士气和团队气氛。

经常遇到这种情况，我们的教务团队和周围的服务团队会尽力淡化不良氛围，将团队调整到一个新的积极氛围。

事实上，我们的教育行政、管理、运作、团队医生、心理教师等都配备齐全，我们一直在进一步优化和提高。但是在没有结果的情况下，一切都不是那么重要。

这不是一个来自外部的问题，但从我们的角度来看，我们需要非常清楚尚未实现的核心点是什么。如果这一点在短时间内得不到解决，例如，我们没有买过人，也没有很好地调整他们，但我们也需要利用这一时间来完善其他职位，更快地成长。这样，将来当核心部分真正得到加强时，其他部分就不会有更多的问题了。

《大公报》:EDG的短期目标和长期计划是什么？

阿布:我认为如果EDG想要在未来的阵容中做出很好的调整，它必须在今年培养人才。如果不能培养人才，自身阵容不够，那么转会市场的运作就不大空。这是今年的短期目标。

从长远来看，尽管外界每天都在取笑我们是一个有100年历史的俱乐部，但我已经和老板们谈过了，并从他们那里听说，我决心成为一个有100年历史的电子竞赛俱乐部。

EDG一直在培养新人。培训新人最重要的一点是什么？

阿布:我认为主要有两个部分，一个是挖掘新人，另一个是培养新人。在过去的几年里，EDG在招募新人方面做得很好。EDG在培养新人方面也输出了很多球员。然而，我认为与EDG的协议不高的原因是新来者的认可不够，没有达到EDG最初配置的高度。

这带来了优秀的人和力量，但这还不够。总是很近。很遗憾让他们走了。这些年来，我们一直看到EDG在培养新人，但我们还没有找到一个非常适合EDG的人选，所以我们只能招募他们。

《大公报》:这个EDG要想再次赢得LPL冠军，还有什么地方需要改进？

阿布:我认为核心是球员的训练和球员的引进。这是最直接最有效的方法，但现在非常困难。现在联赛已经开始了，我们只能做B计划，这是基地现有的内部资源，然后挖掘和培养。

不是因为有2，所以1，1不是最重要的。现在我们可以稳定地做2，因为我们不能忘记我们对1的追求，当我们在关键时刻需要它的时候，当我们可以操作它的时候。这是不能忘记的。

《大公报》:最后，你有什么想对你的粉丝说的吗？

罗曼·阿布拉莫维奇:我想我能理解球迷们的感受，尤其是在我做了一次现场直播并与每个人进行了更多的交流之后，我也能感受到更多的同理心。然而，的确，球迷可能不像我一样了解球员的情况，他们也不太了解内部问题，当然他们也不知道整个俱乐部和部门的发展方向和未来情况。

球迷们有一些担心，担心和恐惧，我能很好地理解，但我认为EDG的核心是教学管理。我认为有了这些好的东西，总有一天当机会来临时，当新球员被培养出来时，或者当我们有机会引进潜在的球员时，我们一定会重建我们以前的辉煌。

如果不是老板的坚持和想法，我可能不会坐在这里继续这份工作，那我为什么不解决自己的问题呢？