大富豪3公司怎么管理带给大家，想必很多玩家还不知道大富豪3公司部门各司其职，那么下面就赶紧和小编一起去看看具体具体内容吧。

人资部：员工升级、沟通、鉴定、调配、解雇，增加员工的谈判评分

行政部：员工培训、进修

公关部：店铺宣传

财务部：银币兑换

市场部：提升店铺收入

采购部：店铺采购货物

投资部：投资入股其他公司

研发部：研究建筑图纸

【要员工卖命，就不能让他们蓝瘦香菇】

一个蓬勃发展的公司离不开一群优秀的员工，游戏以现实中各位名人和企业家为原型，创造出上百位各具特色的员工，玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分，身为一个优秀的总裁，需要做到知人善用，擅于挖掘和培养员工，使之成为公司的中流砥柱。同时，也是需要善待员工，提高员工对公司的归属感，不然很可能就被其他公司挖走咯。

员工升级——当员工经验、能力、忠诚度达到一定值，可以使用G币提升员工等级，升级百分之百成功。随着员工升级，悟性高的员工有几率获得随机技能，员工悟性从低到高排列为：白——绿——蓝——紫——橙——红

员工培训——员工需要消耗G币，通过导师、封闭、魔鬼、催眠等不同的培训方式，提升员工的经验值

员工进修——分别有职场、科研、外派EMBA四大进修方式，针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值

员工沟通——通过与员工之间的沟通交流，可让员工对公司忠诚度大大提升。

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